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SOLUTION

人材の育成・定着で
こんな課題はありませんか?

  • せっかく採用しても人材が定着しない
  • 活躍する人材への育成が難しい
  • 採用育成費に予算を充てられない

そんな課題を解決します

「研修後も継続して行うサポート」
「カスタマイズした教育プログラム」
「採用教育費を補う助成金の申請代行」
の3つのソリューションが、人事の課題を解決します。

キャリアコンサルタントのサポートで人材の定着を実現

HUB onでは、数多くの採用・育成に関わってきたキャリアコンサルタントが、採用を全面的にサポートします。
貴社の希望にプラスして、人材の適正を考えながら、最適な研修プランを実行。入社後においても、約半年間にわたって人材に寄り添い、キャリアコンサルティングを継続します。

常に貴社と人材の双方から実情をヒアリングし、問題解決へのアドバイスや、さらなる育成方法のご提案を行うことで、入社直後に起こりがちなモチベーションの低下などの障害を取り除き、人材の定着を図ります。
自社の目的に合った研修を行うことで、自らスキルアップし、自走していく人材を育成できる
キャリアコンサルタントによるサポートで入社後も働きがいを感じられる教育プログラムを実施できる

個人のスキルと貴社の希望に
合わせた独自の教育プログラム
による適切な人材育成

貴社の業務や研修の目的、社員が望むキャリアプランを加味した研修をカスタマイズ。トライアンドエラーのカリキュラムを採用し、着実に成果を上げていきます。

HUB on独自の研修が、人材の個性とスキルを伸ばし、貴社の利益を生み出す存在へと育成します。
研修を通じて自分の成長を実感させることで、仕事のモチベーションへとつなげます。

人材育成の助成金の活用でかけた採用教育費以上の収益を得ることが可能

HUB onでは研修の提供に加え、採用と育成に力を入れたい企業が絶対に活用すべき2つの助成金の申請代行をセットで行なっています。
助成金の受給にかかるお客様側の手間は最低限とし、最小の採用教育費で積極的な人材の採用と活躍する人材の育成・定着が可能となります。
AIによる研修効果の見える化により、適切な人材の育成、配置ができる
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