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「新卒がすぐに辞めない採用方法」著者が教える
早期離職しない新卒採用セミナー

こんなお悩みをもつ経営者・育成担当者におすすめです

4月に入社した新入社員が辞めてしまった。次の新卒採用は失敗したくない。
新入社員のコミュニケーション能力が低く、業務が滞っている。
採りたい新卒像を社内で共有できておらず、各部署からの要求が違い不満が出ている。

セミナー資料を一部公開

アーカイブ視聴後のアンケートにご回答いただいた方に、セミナー資料をプレゼントいたします

セミナー内容

採りたい人材像を確定し、広告に頼らず、自社に合った学生を採用する手法と入社後の活躍と定着を促すフォロー施策がわかります。
 



あなたの会社では、「4月に入社した新卒社員が、もう辞めてしまった」「新卒の配属先から不満がでている」ということはありませんか。
早期離職せず、すぐに戦力になる新卒を採用する方法と採用後のフォロー施策がわかるセミナーです。

講師

株式会社キャリア・ブレーン 取締役
白根 敦子(しらね あつこ)


資格・経歴

新卒採用コンサルタント

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー

慶應義塾大学環境情報学部卒

外資系下着メーカーに勤務、商品企画を経て退社後、株式会社キャリア・ブレーン(1996年創業)取締役に就任

NPOプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会理事

日本ペンクラブ会員

「新卒がすぐに辞めない採用方法」

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